Хотим успокоить коллег по всей стране, многие из которых, естественно, внимательно следят за перестановками в Москве.
— Сан Саныч не ушел из партии, он с нами. Вообще, все, что происходит, — происходит вовремя. Я не фаталист, но считаю: случились перемены — значит должны были случиться. Серьезные изменения возможны, если выходишь из зоны комфорта. Для меня таковым стал уход отсюда, с насиженного, хорошего места в Москве, из думского кабинета в регион. И не жалею. Последние три года для меня — суперский, отличный период.
Никогда не надо бояться включаться в новую работу. Любой человек, находящийся в должности три, пять, семь лет, начинает привыкать: к обстоятельствам, структуре, окружению, сложившимся порядкам. Если привычно, то и комфортно, не хочется ничего менять. А переход из одного места в другое, погружение в новую среду — это стрессы для тебя как менеджера, функционера, человека. Другие люди, задачи, кабинет и стиль руководства. Другие периметры, за которые ты должен выходить или не выходить.
Для любого, кто хочет сделать серьезную политическую карьеру, погружение в региональную повестку просто необходимо. Когда я работал в Госдуме, я считал, что досконально разобрался в тех или иных темах. Ведь я депутат, столько моих законопроектов стали законами, я хожу на совещания в Правительство, формирую повестку, собственную субъектность, я зампред комитета! Но даже в темах, в которых, как мне казалось, я разбираюсь, когда смотришь из региона или с муниципального уровня, все выглядит по-другому и по-другому раскрашивается. Регионы живут в другом ритме. И не факт, что он медленнее, чем московский. Просто в другом ритме задач — задач региональных.
Переход в новую реальность стал для меня большим стрессом. Я год все настраивал, много чего сделал. И сейчас понимаю, что спустя три года вновь оказался в зоне комфорта: система, люди — все выстроилось, было удобно, комфортно работать. Поэтому выход сюда — следующая попытка что-то поменять, обновить, сделать лучше. Не реформа ради реформы. С точки зрения коучинга подобные перемены — это хорошо для тебя, для коллектива, в который ты пришел, для корпорации, в которую ты пришел.
Так я рассматриваю и переход в Госдуму Александра Борисова, и мой приход сюда. Как выход из ситуации, где мы уже что-то сделали, накопили мускулов и нужно движение вперед.